Меню Закрыть

Центр карьеры

💼

Центр Карьеры

Кузнецкий многопрофильный колледж

с 2009 года работы
100+ партнеров
2025 новый центр

О колледже

Кузнецкий многопрофильный колледж — многофункциональное многопрофильное образовательное учреждение профессионального образования.

🎯

Высокая квалификация

Большой опыт работы педагогов — залог подготовки высококвалифицированных специалистов

🏭

Практика в индустрии

Профессиональная практика обеспечивает успешную адаптацию выпускников на рынке труда

🛡️

Социальная защита

Качественное образование — средство социальной защиты и гарант стабильности

Трудоустройство выпускников

Эффективность работы образовательного учреждения во многом оценивается по количеству трудоустроенных выпускников, их востребованности на рынке труда. В связи с этим, для колледжа работа по повышению конкурентоспособности выпускников на рынке труда приобретает особое значение.

Качество образования

Прежде всего, будущая трудоустроенность обучающегося обеспечивается качеством образования

Партнерские отношения

Установление долгосрочных партнерских отношений с предприятиями и организациями

Целевая подготовка

Расширение программ целевой подготовки специалистов

Центр Карьеры

2009

Создание ССТВ

Служба Содействия Трудоустройства Выпускников

2025

Новый Центр Карьеры

Создание современного Центра Карьеры

Мероприятия и активности

Карьерные мероприятия

  • Дни карьеры
  • Ярмарки вакансий
  • Экскурсии на предприятия
  • Встречи с работодателями

Образовательные события

  • Мастер-классы «Учимся писать резюме»
  • Конференции и круглые столы
  • Классные часы
  • Профориентационные встречи

Конкурсы и выставки

  • Конкурсы профессионального мастерства
  • Олимпиады
  • Выставки «Профессия – любимое дело»
  • Оформление стендов «Поиск работы»

Основные цели

1. Трудоустройство выпускников — помощь в поиске работы и заключении договоров с работодателями.

2. Профориентация — помощь студентам в определении своих карьерных предпочтений и сильных сторон.

3. Развитие навыков — обучение составлению резюме, самопрезентации и подготовка к собеседованиям.

4. Взаимодействие с работодателями — организация ярмарок вакансий, стажировок практик, др.

5. Поддержка на всех курсах — карьерное консультирование не только выпускников, но и студентов младших курсов.

6. Отслеживание карьерных траекторий — мониторинг успехов выпускников для улучшения программ обучения.

Центр карьеры взаимодействует с отделом профессионального образования Министерства образования Пензенской области, с ГКУ ЦЗН Кузнецкого района, с предприятиями — социальными партнерами, с администрацией г. Кузнецка и Кузнецкого района.

Основной целью центра является оказание содействия выпускникам в эффективном трудоустройстве, т.е. оказание помощи в поиске работы, отвечающей полученной специальности, дополнительной профессиональной подготовке и индивидуальным возможностям выпускника.

Задачи:

  1. Содействие профессиональному росту выпускников с учетом требований профессиональных стандартов.
  2.  Развитие цифровой среды в плане содействия занятости и трудоустройства выпускников. Системная работа с привлечением рекрутинговых агенств, крупных IT компаний-агрегаторов (например : Яндекс.Работа, вакансии Работа в России и др.)с выработкой специальных условий для содействия и помощи в трудоустройстве выпускников , включая базу соответствующих вакансий, бесплатные карьерные консультации др.
  3. Повышение уровня конкурентноспособности  и информированности студентов и выпускников  о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
  4. Содействие в осуществлении социальной адаптации к рынку труда.
  5. Взаимодействие с центрами занятости населения, органами власти, общественными организациями, индивидуальными предпринимателями по вопросам занятости и трудоустройства выпускников колледжа.
  6. Обеспечение эффективного взаимодействия колледжа и работодателей в вопросах контроля качества подготовки выпускников.
  7. Формирования устойчивой мотивации на профессиональную деятельность и трудоустройство по специальности.
  8. Психологическая поддержка выпускников, в том числе выпускников с инвалидностью и ОВЗ
  9. Формирование банка вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций, в том числе выпускников с инвалидностью и ОВЗ.
  10.  Организация и проведение мониторинга трудоустройства выпускников.
  11.  Интеграция с бизнес-сообществом в целях опережающей подготовки кадров для реального сектора экономики
  12. Укрепление авторитета и имиджа колледжа.

    Для достижения поставленных целей и задач в плане содействия трудоустройству выпускников служба осуществляет свою деятельность по основным направлениям:
    -Мониторинг занятости выпускников;
    -Мониторинг состояния рынка труда; и  соответственно ежегодно  разрабатывает предметный план мероприятий на учебный год

Кузнецкий многопрофильный колледж — многофункциональное многопрофильное образовательное учреждение профессионального образования.

Высокая квалификация, большой опыт работы педагогов  — залог подготовки высококвалифицированных специалистов. Профессиональная практика в индустрии обеспечивает успешную адаптацию выпускников на рынке труда.

Качественное профессиональное образование сегодня — это средство социальной защиты, гарант стабильности профессиональной самореализации человека на разных этапах жизни.

Эффективность работы образовательного учреждения во многом оценивается по количеству трудоустроенных выпускников, их востребованности на рынке труда. В связи с этим, для колледжа работа по повышению конкурентоспособности выпускников на рынке труда приобретает особое значение. Прежде всего, будущая трудоустроенность обучающегося обеспечивается качеством образования. Важное значение для колледжа имеет установление долгосрочных партнерских отношений с предприятиями и организациями, расширение программ целевой подготовки специалистов, а также работа по продвижению своих выпускников на рынке труда.

В Кузнецком многопрофильном колледже создана Служба Содействия Трудоустройства Выпускников (ССТВ), которая функционировала с 2009 — 2025 гг. В 2025 году был создан Центр Карьеры (ЦК). Он осуществляет свою деятельность в соответствии с  трудовым законодательством РФ и Пензенской области, уставом колледжа, положением «О Центре Карьеры», утвержденного директором колледжа  и плана работы на учебный год.

Для привлечения работодателей из различных сфер хозяйства и экономики города и области проводятся дни карьеры, экскурсии  на предприятия города и области, ярмарки вакансий, оформление стендов « Поиск работы», выставок «Профессия –любимое дело», классные часы , конкурсы ,олимпиады профессионального мастерства, мастер-классы «Учимся писать резюме», конференции, встречи и круглые столы с работодателями, с ЦЗН, профориентационные встречи, конкурсы профессионального мастерства.  Основными целями данного направления работы является привлечение работодателей из различных сфер для получения информации о рабочих местах широкого профиля. Особое внимание ЦК уделяет  проведению встреч и круглых столов с работодателями. Во время таких мероприятий работодатель предоставляет полную информацию о предприятии  и предлагаемых вакансиях, отвечает на интересующие студентов вопросы.



Трудоустройство выпускников после окончания обучения – важная составляющая работы любого колледжа, а показатели трудоустройства являются одним из критериев эффективности работы образовательной организации. Взаимосвязь учебной организации и предприятий  – это система договорных организационных, педагогических и экономических отношений учреждений профессионального образования с работодателями, службами занятости, профсоюзами, родителями, позволяющая включить их в рыночные отношения и ориентированная на подготовку конкурентно способного и мобильного специалиста. Оно всё в большей степени ориентируется на удовлетворение потребностей рынка труда, конкретных запросов работодателей


Центром Карьеры (ЦК) заключено соглашение о сотрудничестве с Государственным казенным учреждением «Центр занятости населения Кузнецкого района» (ГКУ ЦЗН Кузнецкого района) в целях разработки эффективных форм сотрудничества при трудоустройстве выпускников и обучающихся



Состав Центра Карьеры

руководитель ЦК Петрова И. И.
заместитель директора по УПР Гурина Т. В.
педагог-психолог колледжа Потапова Т. С.
мастера производственного обучения структурных подразделений

Контакты для индивидуальной консультации

Руководитель Центра Карьеры – Петрова Ирина Ивановна
Тел.: +7 (927) 366-35-09

Состав Центра Карьеры

В состав Центра Карьеры (ЦК) входят:

  • руководитель ЦК – Петрова И. И.;
  • заместитель директора по УПР – Гурина Т. В.;
  • педагог-психолог колледжа – Потапова Т. С.;
  • мастера производственного обучения структурных подразделений.

Контакты для индивидуальной консультации: 
Руководитель Центра Карьеры – Петрова Ирина Ивановна  Тел.: +79273663509



Последние мероприятия

1 2 3 4 5 7 8 9 10
🎄