12 ноября в корпусе №3 Кузнецкого многопрофильного колледжа прошла важная встреча в формате круглого стола. Обсуждение актуальных вопросов трудоустройства проводили руководитель службы содействия трудоустройству выпускников колледжа Петрова Ирина Ивановна и представители компании АО «Транснефть-Дружба» — заместитель начальника Пензенского регионального управления Адыгамов Роман Рашидович, специалисты по кадрам Баданина Елена Александровна и Чибалина Анастасия Александровна, а также инженер по сварке Чернецов Олег Владимирович.
Основной темой обсуждения стали проблемы, с которыми сталкиваются выпускники при трудоустройстве, а также способы их решения в современных условиях. Ирина Ивановна Петрова, открывая встречу, подчеркнула, что успешное трудоустройство требует эффективного взаимодействия между учебными заведениями и работодателями, особенно в условиях, когда требования к специалистам постоянно растут.
Роман Рашидович Адыгамов рассказал о трудностях, с которыми сталкивается их предприятие при подборе кадров, в том числе о нехватке специалистов с необходимыми практическими навыками. Он подчеркнул важность внедрения целевого и дуального обучения, которые помогают студентам не только освоить теоретическую базу, но и приобрести практический опыт, что в конечном итоге повышает их шансы на трудоустройство.
Среди обсуждаемых вопросов также была система наставничества. Олег Владимирович Чернецов, инженер по сварке, рассказал о значении наставничества на предприятии, подчеркнув, что для новых сотрудников это особенно важно: наставники помогают быстрее освоиться на рабочем месте, прививая нормы и стандарты компании, а также обучая техническим навыкам. Кроме того, было предложено рассмотреть возможность заключения договоров на прохождение производственной практики с перспективой дальнейшего трудоустройства.
В рамках обсуждения затронули и вопросы возрастного ценза при приёме на работу. Представители АО «Транснефть-Дружба» отметили, что возрастные ограничения могут быть препятствием для некоторых молодых специалистов.
Ирина Ивановна предложила также обратить внимание на договорную основу, регулирующую трудовые отношения. Обе стороны согласились, что грамотно составленный договор, учитывающий как интересы предприятия, так и права молодых сотрудников, является основой успешного и долгосрочного сотрудничества.
В заключение круглого стола стороны договорились о дальнейшем взаимодействии и развитии взаимовыгодного партнёрства. Представители АО «Транснефть-Дружба» выразили готовность продолжить работу с колледжем, чтобы подготовить специалистов, максимально отвечающих требованиям современного рынка труда.
Встреча стала важным шагом на пути к решению проблем трудоустройства выпускников и укреплению связей между учебными заведениями и работодателями.
